採用情報
先輩社員の声
経験と技術を磨いて、生き生きと業務にあたる先輩社員のオン・オフの話をご紹介します。
募集要項
採用ご希望者は学校所定の手続きによりご応募ください。
| 職種 | サービスエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | エレベーター・エスカレーター、冷凍・空調設備などの保守・修理業務を担当します。 |
| 資格 | 高卒18歳以上。経験不問。 |
| 待遇 |
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| 勤務地 | 研修終了後、各事業所へ配属となります。通勤可能範囲を考慮します。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩時間12:15～13:00・実働7時間45分） |
| 休日休暇 |
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福利厚生
三菱電機グループの充実した福利厚生をご紹介します。
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
|---|---|
| 運動文化活動 | 社員旅行、各種スポーツ・文化行事 |
| その他 | 三菱電機ビルソリューションズ（株）災害防止協議会に加入（共済、慶弔見舞金） |
よくあるご質問
お問い合わせの多いご質問にお答えします。
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入社当初は知識が全くなくても、定期的な研修プログラムを受講していただき段階的に技術を習得していけます。立派なエンジニアになるためには、学ぶ努力は必要ですが、同じ苦労を経験した先輩方が親切丁寧にサポートしていきます。
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社員の平均年齢は36.9歳と若手社員も活躍している職場です。
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希望の勤務地がある場合は、配慮して配属しています。
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女性が活躍できる職場をめざして、女性活躍推進法を遵守しています。身に着けたエンジニアとしてのスキルを、生涯を通して発揮できるための制度や環境の整備を続けてまいります。
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当社は、インフラを担う業務のため、昼夜を問わず業務にあたっていますが、
社員の平均残業時間は27.1時間と月45時間未満としている残業時間を遵守しています。
休日も完全週休2日制を導入しており、年間休日は120日、代休の取得も有給休暇の取得もしっかりとさせています。
有給休暇取得率も平均12日と仕事とプライベートのワークライフバランスが両立できる会社を目指しています。 -
生計手当として扶養家族の手当を手厚くしております。配偶者の手当だけでなく、子供手当も人数に応じて増やして支給しています。
その他、食事手当や外勤手当など社員の要望から創設した手当も支給しています。レクリエーションなどの補助費もあり、ゴルフ、フットサルやソフトボールなどの部活動やサークル活動も応援しています。
